Esta solución contempla desde la formulación de un plan estratégico hasta su traducción en metas y proyectos para los niveles táctico y operacional de la organización. El objetivo es promover la alineación completa desde la alta administración hasta el nivel operacional, observando las entregas previstas para cada ejercicio presupuestal.

La Inteligencia Competitiva por medio de Alineación de Metas deja claro para cada uno de los miembros de la empresa cuál es su papel en el logro de la visión de futuro de la organización.

Para alcanzar ese objetivo, el trabajo es organizado en 6 pasos: definición de ambición, elaboración de matriz de correlación, definición de proyectos estructurales, alineación de responsabilidades, implementación de book de metas y elaboración de plan de incentivos.