Uno de los principales desafíos de la gestión pública es implementar un modelo de administración meritocrático. Tenemos la solución para atender esa necesidad.

La implementación de un modelo de gestión meritocrático incluye la creación de un programa de remuneración variable. Por medio del mismo, son estructurados Books de metas a ser logradas por los servidores de todos los cargos, bien como reglas de rendimiento y de premiaciones.

Este modelo de gestión pública es subsidiado por la elaboración de legislación especifica a ser aprobada, bien como por la posible composición de programas especiales por el área de administración.