Um dos principais desafios da gestão pública é implantar um modelo de administração meritocrático. Temos a solução para atender essa necessidade.

A implantação de um modelo de gestão meritocrático inclui a criação de um programa de remuneração variável. Por meio dele, são estruturados books de metas a serem atingidas por servidores de todos os cargos, bem como regras de performance e de premiações.
Este modelo de gestão pública é subsidiado pela elaboração de legislação específica a ser aprovada, bem como pela possível composição de programas especiais por área da administração.