Las organizaciones son impulsadas por sueños y ambiciones. Es a través de la elaboración y alineación de metas que una empresa construye un futuro competitivo. Todo sucede a través de un camino sostenible hacia la Gestión de la Excelencia. Para esto, 8 pasos son esenciales: Primero, es necesario definir la Ambición de la compañía para […]
¿Sabías que el 80% de las ventas se realizan entre el 5º y el 12º contacto del vendedor con el cliente, que solo el 10% de los vendedores hacen más de tres contactos, y que el 25% de los vendedores hacen solo dos contactos y renuncian a seguir adelante? Los datos muestran que las ventas, […]
Todos en una organización deben saber la importancia del flujo de efectivo para la salud de la empresa. Y los líderes y ejecutivos en el área financiera deben prestar atención total a este tema. El aumento de los ingresos es un indicador importante en la evolución de una organización, pero es inútil si la empresa […]
Muchos colaboradores desconocen los objetivos de la empresa en la que operan. Es decir, no saben cómo pueden, de hecho, colaborar para lograr resultados. La alineación de metas es una solución que genera competitividad porque permite que la organización comparta objetivos y direccione sus fuerzas en un mismo sentido: el logro de la ambición corporativa. […]
Llego la hora del Gobierno 4.0, la revolución digital está en una velocidad de 5G y llegó para quedarse. La digitalización de la máquina pública es más que una ambición de los gestores, se ha convertido en una necesidad. La adopción de varias técnicas de innovación digital debería revolucionar el desempeño del estado y su relación con […]
Las metas son una herramienta importante para que las empresas alcancen sus objetivos. Aunque ayuden a evaluar el trabajo de los empleados y son útiles para la práctica de la meritocracia, su función principal es garantizar que el equipo se comprometa a seguir el camino determinado por los gerentes de la compañía. El primer paso […]
Es inútil establecer metas desafiantes si la organización no tiene una rutina sistemática para monitorear los resultados. La disciplina de acompañamiento de los resultados es la clave del éxito en el logro de las metas. Según Harvard Business Review, el 90% de las estrategias fallan debido a problemas en la ejecución. La mayoría de las […]
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